14.8 C
Nicosia
Thursday, December 1, 2022

Caring leave up to five working days and flexibility

Must read

 Αδεια φροντ Ιδα&sigmaf? λιξiα

POWERED BY:

Αδεια φροντΙδασ μέχρι πέντε εργασιμες και ευελι&xi Ια

15:26 Sunday
July 3, 2022 INSIDER• GOAL• IN-CYPRUS• PROPERTY• CYPRUS-IS• KARIERA LIKE• GOING OUT• XRYSES SYNTAGES • ACTIVE• PHILGROUP NEWS   COMMUNITY   INSIDER OPINIONS   GOING OUT   CULTURE   SPORTS   AUTO   GOOD LIFE   USEFUL   PRINT VERSION  

 Αδεια φροντΙδ&alpha ;ς μΕχρι πΕντε εργασιμες και ευελ&iota ;ξία

 Αδεια φροντΙδας μΕχρι πΕντε ε&rho ;γασιμες και ευελιξΙα

Αδεια φροντΙδασ μέχρι πέντε εργασιμες και ευελι&xi Ι&alpha?

ΑΡΧΙΚΗΕΙΔΗΣΕΙΣΠΟΛΙΤΙΚΗΤΟΠΙΚΑΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟMEDIAΕΛΛΑΔΑΚΟΣΜΟΣΕΠΙΣΤΗΜΗΠΡΟΕΔΡΙΚΕΣ 2023ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣΧΡΥΣΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣΚΟΙΝΩΝΙΑΕΙΔΗΣΕΙΣΚΥΠΡΟΣ ΤΟΥ ΧΘΕΣΑΝΑΓΝΩΣΤΗ ΕΧΕΙΣ ΛΟΓΟΕΠΙΣΤΟΛΕΣΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣΔΗΜΟΦΙΛΗ ΣΤΟ INTERNETVIDEOSΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑADVERTORIALINSIDERΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣΚΥΠΡΟΣBRAND VOICECAPITALFORBESBLOOMBERG OPINIONΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣΚΑΥΤΗ ΓΡΑΜΜΗΧΡΥΣΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣΚΑΡΙΕΡΑΑΠΟΨΕΙΣΑΡΘΡΑ ΣΤΟΝ “Φ”ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟΝ “Φ”ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΣΟΥ ΣΚΙΤΣΑΟ ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ TWITTERGOING OUTTHINGS TO DOCINEMAΜΟΥΣΙΚΗΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑBAR/CAFETV ΟΔΗΓΟΣΤΗΛΕΟΡΑΣΗΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣΚΥΠΡΟΣΚΟΣΜΟΣΚΡΙΤΙΚΕΣΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣΠΡΟΣΩΠΑΑΘΛΗΤΙΚΑΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟΜΠΑΣΚΕΤΠΑΡΑΣΚΗΝΙΑΕΛΛΑΔΑΔΙΕΘΝΗΑΛΛΑ ΣΠΟΡΑΠΟΨΕΙΣΣΚΙΤΣΟVIDEOSAUTOΝΕΑΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΑΠΟΣΤΟΛΕΣΑΓΩΝΕΣΚΑΛΗ ΖΩΗΥΓΕΙΑΔΙΑΤΡΟΦΗΕΥ ΖΗΝΑΣΤΡΑΧΡΥΣΕΣ ΣΥΝΤΑΓΕΣΣΥΝΤΑΓΕΣ ΣΕΦΒΗΜΑ ΒΗΜΑΧΡΗΣΙΜΑΦΑΡΜΑΚΕΙΑΓΙΑΤΡΟΙΑΕΡΟΔΡΟΜΙΑΛΙΜΑΝΙΑΤΗΛΕΦΩΝΑΟΠΑΠΚΑΙΡΟΣΣΥΝΑΛΛΑΓΜΑΛΑΧΕΙΑAPPSΠΡΟΣΦΟΡΕΣΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΤΟΠΙΚΑΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟMEDIAΕΛΛΑΔΑΚΟΣΜΟΣΕΠΙΣΤΗΜΗΠΡΟΕΔΡΙΚΕΣ 2023ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣΧΡΥΣΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣΚΥΠΡΟΣ ΤΟΥ ΧΘΕΣΑΝΑΓΝΩΣΤΗ ΕΧΕΙΣ ΛΟΓΟΕΠΙΣΤΟΛΕΣΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣΔΗΜΟΦΙΛΗΣΤΟ INTERNETVIDEOSΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑADVERTORIAL ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣΚΥΠΡΟΣBRAND VOICECAPITALFORBESBLOOMBERG OPINIONΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣΚΑΥΤΗ ΓΡΑΜΜΗΧΡΥΣΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣΚΑΡΙΕΡΑ ΑΡΘΡΑ ΣΤΟΝ “Φ”ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟΝ “Φ”ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΣΟΥ ΣΚΙΤΣΑΟ ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ TWITTER THINGS TO DOCINEMAΜΟΥΣΙΚΗΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑBAR/CAFETV ΟΔΗΓΟΣΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΚΥΠΡΟΣΚΟΣΜΟΣΚΡΙΤΙΚΕΣΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣΠΡΟΣΩΠΑ ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟΜΠΑΣΚΕΤΠΑΡΑΣΚΗΝΙΑΕΛΛΑΔΑΔΙΕΘΝΗΑΛΛΑ ΣΠΟΡΑΠΟΨΕΙΣΣΚΙΤΣΟVIDEOS ΝΕΑΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΑΠΟΣΤΟΛΕΣΑΓΩΝΕΣ ΥΓΕΙΑΔΙΑΤΡΟΦΗΕΥ ΖΗΝΑΣΤΡΑΧΡΥΣΕΣ ΣΥΝΤΑΓΕΣΣΥΝΤΑΓΕΣ ΣΕΦΒΗΜΑ ΒΗΜΑ ΦΑΡΜΑΚΕΙΑΓΙΑΤΡΟΙΑΕΡΟΔΡΟΜΙΑΛΙΜΑΝΙΑΤΗΛΕΦΩΝΑΟΠΑΠΚΑΙΡΟΣΣΥΝΑΛΛΑΓΜΑΛΑΧΕΙΑAPPSΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΥΠΡΟΣ BRAND VOICE CAPITAL FORBES BLOOMBERG OPINION ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΚΑΥΤΗ GOLD LINE CAREER COMPANIES

Αδεια φροντΙδασ μέχρι πέντε εργασιμες και ευελι&xi Ια

EXCLUSIVE COLLABORATION

Αδεια φροντΙδασ μέχρι πέντε εργασιμες και ευελι&xi λα

WITH

Αδεια φροντΙδασ μέχρι πέντε εργασιμες και ευελι&xi Ια

Powered by

 Αδεια φ ροντΙδας μΕχρι πΕντε εργασιμες κα ι ευελιξΙα

Αδεια φροντΙδασ μέχρι πέντε εργασιμες και ευελι&xi Ι&alpha?

Next Previous Caring leave up to five working days and flexibility HOME • INSIDER • CYPRUS • Caring leave up to five working days and flexibility

 Αδεια φροντΙδας μΕχρι πΕντε εργ σιμες και ευελιξiα

&nbsp&nbspAdamos Adamou   

In addition to paternity leave and parental leave, the legislation being promoted also provides for care leave. Specifically, an article of the draft bill provides that the employee will be entitled to take care leave without pay, of five working days per year, if the need for this is documented.

This license can be obtained once or in parts. It is also provided that the employee who intends to use the care leave must notify his employer in time, providing the appropriate supporting documents. According to the draft law, the Ministry of Labor will be able to issue a decree defining serious medical practitioners for care leave purposes.

The draft further provides that the employee is also entitled to be absent from work without pay, seven working days per year, for reasons of force majeure connected with urgent family reasons, which involve illness or accident that make the immediate presence of the employee necessary.  ;The right to absence for reasons of force majeure can also be exercised once or in parts.

READ ALSO: Green from Parliament for flexibility in paternity leave

As we have written before, with the European directive and what is being promoted, workers who are parents of a child up to the age of eight will also have the right to request flexible working arrangements for care reasons, provided they have completed six continuous employment

months at the same employer. Flexible work arrangements are recorded as the ability of workers to adjust their employment patterns, including by using telecommuting arrangements, flexible working hours or implementing reduced working hours.

ALSO READ:  Work-life balance by law

The employer will review the request for flexible arrangements and inform the employee in writing of its decision within one month of the request being submitted.

The draft bill ensures that the Inspection Service of the Ministry of Labor will have a role in the implementation of the law and its monitoring. In the event of a violation of the law and conviction of an employer, a fine not exceeding 7,500 euros is foreseen.

For the purposes of better implementation of the provisions of the law, the Council of Ministers will be able to issue regulations.

Source: www.philenews.com

- Advertisement -AliExpress WW

More articles

- Advertisement -AliExpress WW

Latest article