06:55 Friday
17 June 2022 INSIDER • GOAL • IN-CYPRUS • PROPERTY • CYPRUS-IS • CAREER LIKE • GOING OUT • XRYSES SYNTAGES • ACTIVE • PHILGROUP NEWS & nbsp; SOCIETY & nbsp; INSIDER & nbsp; OPINIONS & nbsp; GOING OUT & nbsp; CULTURE & nbsp; SPORTS & nbsp; AUTO & nbsp; GOOD LIFE & nbsp; USEFUL & nbsp; PRINTED EDITION & nbsp;
ΑΡΧΙΚΗΕΙΔΗΣΕΙΣΠΟΛΙΤΙΚΗΤΟΠΙΚΑΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟMEDIAΕΛΛΑΔΑΚΟΣΜΟΣΕΠΙΣΤΗΜΗΠΡΟΕΔΡΙΚΕΣ 2023ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣΧΡΥΣΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣΚΟΙΝΩΝΙΑΕΙΔΗΣΕΙΣΚΥΠΡΟΣ ΤΟΥ ΧΘΕΣΑΝΑΓΝΩΣΤΗ ΕΧΕΙΣ ΛΟΓΟΕΠΙΣΤΟΛΕΣΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣΔΗΜΟΦΙΛΗ ΣΤΟ INTERNETVIDEOSΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑADVERTORIALINSIDERΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣΚΥΠΡΟΣBRAND VOICECAPITALFORBESBLOOMBERG OPINIONΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣΚΑΥΤΗ ΓΡΑΜΜΗΧΡΥΣΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣΚΑΡΙΕΡΑΑΠΟΨΕΙΣΑΡΘΡΑ ΣΤΟΝ “Φ”ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟΝ “Φ”ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΣΟΥ ΣΚΙΤΣΑΟ ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ TWITTERGOING OUTTHINGS TO DOCINEMAΜΟΥΣΙΚΗΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑBAR/CAFETV ΟΔΗΓΟΣΤΗΛΕΟΡΑΣΗΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣΚΥΠΡΟΣΚΟΣΜΟΣΚΡΙΤΙΚΕΣΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣΠΡΟΣΩΠΑΑΘΛΗΤΙΚΑΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟΜΠΑΣΚΕΤΠΑΡΑΣΚΗΝΙΑΕΛΛΑΔΑΔΙΕΘΝΗΑΛΛΑ ΣΠΟΡΑΠΟΨΕΙΣΣΚΙΤΣΟVIDEOSAUTOΝΕΑΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΑΠΟΣΤΟΛΕΣΑΓΩΝΕΣΚΑΛΗ ΖΩΗΥΓΕΙΑΔΙΑΤΡΟΦΗΕΥ ΖΗΝΑΣΤΡΑΧΡΥΣΕΣ ΣΥΝΤΑΓΕΣΣΥΝΤΑΓΕΣ ΣΕΦΒΗΜΑ ΒΗΜΑΧΡΗΣΙΜΑΦΑΡΜΑΚΕΙΑΓΙΑΤΡΟΙΑΕΡΟΔΡΟΜΙΑΛΙΜΑΝΙΑΤΗΛΕΦΩΝΑΟΠΑΠΚΑΙΡΟΣΣΥΝΑΛΛΑΓΜΑΛΑΧΕΙΑAPPSΠΡΟΣΦΟΡΕΣΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΤΟΠΙΚΑΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟMEDIAΕΛΛΑΔΑΚΟΣΜΟΣΕΠΙΣΤΗΜΗΠΡΟΕΔΡΙΚΕΣ 2023ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣΧΡΥΣΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣΚΥΠΡΟΣ ΤΟΥ ΧΘΕΣΑΝΑΓΝΩΣΤΗ ΕΧΕΙΣ ΛΟΓΟΕΠΙΣΤΟΛΕΣΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣΔΗΜΟΦΙΛΗ ΣΤΟ INTERNETVIDEOSΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑADVERTORIAL ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣΚΥΠΡΟΣBRAND VOICECAPITALFORBESBLOOMBERG OPINIONΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣΚΑΥΤΗ ΓΡΑΜΜΗΧΡΥΣΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣΚΑΡΙΕΡΑ ΑΡΘΡΑ ΣΤΟΝ “Φ”ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟΝ “Φ”ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΣΟΥ ΣΚΙΤΣΑΟ ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ TWITTER THINGS TO DOCINEMAΜΟΥΣΙΚΗΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑBAR/CAFETV ΟΔΗΓΟΣΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΚΥΠΡΟΣΚΟΣΜΟΣΚΡΙΤΙΚΕΣΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣΠΡΟΣΩΠΑ ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟΜΠΑΣΚΕΤΠΑΡΑΣΚΗΝΙΑΕΛΛΑΔΑΔΙΕΘΝΗΑΛΛΑ ΣΠΟΡΑΠΟΨΕΙΣΣΚΙΤΣΟVIDEOS ΝΕΑΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΑΠΟΣΤΟΛΕΣΑΓΩΝΕΣ ΥΓΕΙΑΔΙΑΤΡΟΦΗΕΥ ΖΗΝΑΣΤΡΑΧΡΥΣΕΣ ΣΥΝΤΑΓΕΣΣΥΝΤΑΓΕΣ ΣΕΦΒΗΜΑ ΒΗΜΑ ΦΑΡΜΑΚΕΙΑΓΙΑΤΡΟΙΑΕΡΟΔΡΟΜΙΑΛΙΜΑΝΙΑΤΗΛΕΦΩΝΑΟΠΑΠΚΑΙΡΟΣΣΥΝΑΛΛΑΓΜΑΛΑΧΕΙΑAPPSΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΥΠΡΟΣ BRAND VOICE CAPITAL FORBES BLOOMBERG OPINION ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΚΑΥΤΗ LINE GOLDEN COMPANIES CAREER
EXCLUSIVE COOPERATION
TOGETHER WITH
Powered by
Next Scissors on salaries only with written agreement HOME • INSIDER • CYPRUS • Scissors on salaries only with written agreement
& nbsp & nbspΑδάμος Αδάμου & nbsp; & nbsp;
Only with the written consent of the employees will any cuts in their salaries be allowed, based on what the Ministry of Labor submitted to the Parliament for a vote, in order to further strengthen the legal framework that protects salaries.
Today, any deductions, in addition to those provided by various laws, are allowed after the consent of the employee, but this consent does not have to be in writing. With the submitted bill, which amends the Law on Protection of Wages, it explicitly stipulates that any severance pay must be agreed in writing “after the written and signed consent of the employee”. In addition, in such cases “the employer is obliged to keep a file with the forms of consent of his employee, based on the provisions of Article 12 (s.s. which provides for the keeping of data, records and receipts) and in the form of a form whose form and content are decided by the Director (s.s. of the Department of Labor Relations) with a relevant circular that he issues “.
pandemic had intensified the violations of the legislation on protection of salaries but also due to difficulties in the implementation of the legislation in general, as the minister herself had stated at the time in a letter to the social partners. There are some reactions from the employers' organizations to the proposed changes, which do not rule out an increase in business costs, however this was recently submitted to the Council of Ministers by the Minister of Transport Giannis Karousos, who also acts as Minister of Labor, approved by the House yesterday was officially submitted to the Parliament.
READ MORE IN THE PUBLISHED LIBERTY PRESS
