POWERED BY:
17:56 Friday
July 1, 2022 INSIDER• GOAL• IN-CYPRUS• PROPERTY• CYPRUS-IS• KARIERA LIKE• GOING OUT• XRYSES SYNTAGES • ACTIVE• PHILGROUP NEWS COMMUNITY INSIDER OPINIONS GOING OUT CULTURE SPORTS AUTO GOOD LIFE USEFUL PRINT VERSION
ΑΡΧΙΚΗΕΙΔΗΣΕΙΣΠΟΛΙΤΙΚΗΤΟΠΙΚΑΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟMEDIAΕΛΛΑΔΑΚΟΣΜΟΣΕΠΙΣΤΗΜΗΠΡΟΕΔΡΙΚΕΣ 2023ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣΧΡΥΣΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣΚΟΙΝΩΝΙΑΕΙΔΗΣΕΙΣΚΥΠΡΟΣ ΤΟΥ ΧΘΕΣΑΝΑΓΝΩΣΤΗ ΕΧΕΙΣ ΛΟΓΟΕΠΙΣΤΟΛΕΣΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣΔΗΜΟΦΙΛΗ ΣΤΟ INTERNETVIDEOSΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑADVERTORIALINSIDERΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣΚΥΠΡΟΣBRAND VOICECAPITALFORBESBLOOMBERG OPINIONΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣΚΑΥΤΗ ΓΡΑΜΜΗΧΡΥΣΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣΚΑΡΙΕΡΑΑΠΟΨΕΙΣΑΡΘΡΑ ΣΤΟΝ “Φ”ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟΝ “Φ”ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΣΟΥ ΣΚΙΤΣΑΟ ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ TWITTERGOING OUTTHINGS TO DOCINEMAΜΟΥΣΙΚΗΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑBAR/CAFETV ΟΔΗΓΟΣΤΗΛΕΟΡΑΣΗΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣΚΥΠΡΟΣΚΟΣΜΟΣΚΡΙΤΙΚΕΣΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣΠΡΟΣΩΠΑΑΘΛΗΤΙΚΑΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟΜΠΑΣΚΕΤΠΑΡΑΣΚΗΝΙΑΕΛΛΑΔΑΔΙΕΘΝΗΑΛΛΑ ΣΠΟΡΑΠΟΨΕΙΣΣΚΙΤΣΟVIDEOSAUTOΝΕΑΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΑΠΟΣΤΟΛΕΣΑΓΩΝΕΣΚΑΛΗ ΖΩΗΥΓΕΙΑΔΙΑΤΡΟΦΗΕΥ ΖΗΝΑΣΤΡΑΧΡΥΣΕΣ ΣΥΝΤΑΓΕΣΣΥΝΤΑΓΕΣ ΣΕΦΒΗΜΑ ΒΗΜΑΧΡΗΣΙΜΑΦΑΡΜΑΚΕΙΑΓΙΑΤΡΟΙΑΕΡΟΔΡΟΜΙΑΛΙΜΑΝΙΑΤΗΛΕΦΩΝΑΟΠΑΠΚΑΙΡΟΣΣΥΝΑΛΛΑΓΜΑΛΑΧΕΙΑAPPSΠΡΟΣΦΟΡΕΣΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΤΟΠΙΚΑΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟMEDIAΕΛΛΑΔΑΚΟΣΜΟΣΕΠΙΣΤΗΜΗΠΡΟΕΔΡΙΚΕΣ 2023ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣΧΡΥΣΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣΚΥΠΡΟΣ ΤΟΥ ΧΘΕΣΑΝΑΓΝΩΣΤΗ ΕΧΕΙΣ ΛΟΓΟΕΠΙΣΤΟΛΕΣΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣΔΗΜΟΦΙΛΗΣΤΟ INTERNETVIDEOSΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑADVERTORIAL ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣΚΥΠΡΟΣBRAND VOICECAPITALFORBESBLOOMBERG OPINIONΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣΚΑΥΤΗ ΓΡΑΜΜΗΧΡΥΣΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣΚΑΡΙΕΡΑ ΑΡΘΡΑ ΣΤΟΝ “Φ”ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟΝ “Φ”ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΣΟΥ ΣΚΙΤΣΑΟ ΚΟΣΜΟΣ ΤΟΥ TWITTER THINGS TO DOCINEMAΜΟΥΣΙΚΗΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑBAR/CAFETV ΟΔΗΓΟΣΤΗΛΕΟΡΑΣΗ ΚΥΠΡΟΣΚΟΣΜΟΣΚΡΙΤΙΚΕΣΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣΠΡΟΣΩΠΑ ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟΜΠΑΣΚΕΤΠΑΡΑΣΚΗΝΙΑΕΛΛΑΔΑΔΙΕΘΝΗΑΛΛΑ ΣΠΟΡΑΠΟΨΕΙΣΣΚΙΤΣΟVIDEOS ΝΕΑΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΑΠΟΣΤΟΛΕΣΑΓΩΝΕΣ ΥΓΕΙΑΔΙΑΤΡΟΦΗΕΥ ΖΗΝΑΣΤΡΑΧΡΥΣΕΣ ΣΥΝΤΑΓΕΣΣΥΝΤΑΓΕΣ ΣΕΦΒΗΜΑ ΒΗΜΑ ΦΑΡΜΑΚΕΙΑΓΙΑΤΡΟΙΑΕΡΟΔΡΟΜΙΑΛΙΜΑΝΙΑΤΗΛΕΦΩΝΑΟΠΑΠΚΑΙΡΟΣΣΥΝΑΛΛΑΓΜΑΛΑΧΕΙΑAPPSΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΥΠΡΟΣ BRAND VOICE CAPITAL FORBES BLOOMBERG OPINION ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΚΑΥΤΗ GOLD LINE CAREER COMPANIES
EXCLUSIVE COLLABORATION
WITH
Powered by
Next Previous The four pillars of Hellenic's strategy for the environment HOME • INSIDER • BUSINESS • The four pillars of Hellenic's strategy for the environment
The four pillar actions of Hellenic Bank for the strategy for the environment through the bank's sustainability report for the year 2021.
ALSO READ: Has your card been stolen or lost? Disable it temporarily with the Hellenic Bank Mobile App
According to the report, Hellenic Bank remains committed to its goal of bringing about a long-term positive impact on society and the environment. This commitment is also reflected in the Bank's Annual Sustainability Report for 2021 (ESG Impact Report) which has been prepared in accordance with the Global Reporting Initiative Standards (GRI Standards – Core option).
The Bank's strategy for Environment, Society and Governance (ESG) consists of the following four strategic pillars: People, Society, Environment and Market. Believing that the future is green, Hellenic Bank is leading the transition to the Green Economy, investing in the implementation of sustainable practices and supporting initiatives and businesses that reduce the environmental footprint. At the same time, it stands by society with an integrated program of Corporate Social Responsibility and with alternative ways of service to facilitate all customers in the context of modern requirements.
Among other things, in 2021 €63 thousand were given for environmental actions, €160 thousand in scholarships, awards and education and €82 thousand in local communities and cultural actions and €123 thousand in health-related actions. The Pan-Cypriot Volunteer Coordinating Council awarded Hellenic Bank for the #HBVolunteersChallenge initiative, within the Pan-Cypriot Volunteer Week 2020, an action which was also organized in 2021, and in which 2,296 staff members took part.
The same year, the inclusion of all the buildings of the former SKT in ISO 50001 was successfully carried out. At the same time, 160 cases were examined for environmental and social risks and €15.6 million were granted for the financing of renewable energy sources. At the same time, 631 training programs were carried out for staff members, while the feedBank App program was launched for the exchange of opinions between colleagues at all levels and departments of the Bank.
